Консалтинговая фирма "Финансофф"

Поиск, привлечение, подбор персонала - важнейшая составляющая любого бизнес-процесса, особенно если дело касается подбора специалистов бухгалтерской (финансовой) сферы.

Профессионализм сотрудников финансовых служб - залог бесперебойного функционирования компании, надежного сохранения и преумножения результатов ее деятельности.

Консалтинговая фирма «Финансофф» рассматривает подбор бухгалтеров как средство развития бизнеса Клиента.

Для достижения поставленных задач по подбору бухгалтеров мы используем

• большой опыт работы в сфере бухгалтерских услуг,
• наработанные методики,
• технологии подбора персонала.

Оценить профессиональный уровень кандидатов различных специализаций нам позволяет профильное тестирование, проводящееся с каждым соискателем.

Консалтинговая фирма «Финансофф» проводит  два вида тестирования соискателей:

• определение профессионального уровня знаний в области бухгалтерского учёта, налогообложения, налогового права, исходя из особенностей деятельности Вашей компании;
• определение соответствия квалификации соискателя требованиям работодателя.

Мы учитываем не только возраст, опыт работы, профессиональные навыки и умения кандидата, но и ориентируемся на конкретные требования и пожелания каждого Клиента.
Схема работы с Клиентом при подборе персонала:

1. Обсуждение условий заказа.

После получения заявки на подбор персонала, с Вами свяжется специалист Консалтинговой фирмы «Финансофф» и согласует день, время и место встречи, на которой будут обсуждены и утверждены все детали предстоящего сотрудничества: требования к кандидату, график и план выполнения работ, договор и гарантийный обязательства.

2. Поиск соответствующих кандидатов:

В процессе поиска кандидатов мы используем следующие ресурсы:

• сформированная база резюме соискателей;
• система рекомендаций;
• поиск кандидатов через Интернет и СМИ.

3. Отбор кандидатов в соответствии с требованиями Клиента:

• соответствие формальных признаков;
• соответствие квалификации и профессионально важных качеств;
• соответствие корпоративной культуре.

4. Представление кандидатов клиенту на собеседование.

По результатам оценки уровня знаний претендентов Клиенту предоставляется несколько резюме, содержащие комментарий и оценку эксперта Консалтинговой фирмы «Финансофф». Дальнейшее принятие решения о выборе кандидатов для приглашения на собеседование остаётся за Клиентом.

5. Выход кандидата на работу.

6. Оплата услуг (в течение 5 банковских дней после выхода сотрудника на работу).

7. При долгосрочном партнерстве предоставляются скидки.

Гарантии:

В течение срока действия договора Консалтинговая фирма «Финансофф» предоставляет:

• бесплатные консультации по вопросам, связанным с работой персонала;
• бесплатную замену персонала в течение испытательного срока в случае, если персонал будет уволен по причине несоответствия требованиям Клиента.

В течение следующих 12 мес. после выполненного заказа мы не рассматривает всех работающих сотрудников Клиента в качестве кандидатов по заявкам других компаний.

Условия сотрудничества:

Стоимость услуг на поиск и подбор персонала составляет от 10% до 15% годового дохода подбираемого сотрудника в зависимости от сложности вакансии.

При долгосрочном сотрудничестве Консалтинговая фирма «Финансофф» предоставляем скидки на подбор персонала.

Аттестация сотрудников бухгалтерии.

Консалтинговая фирма «Финансофф» по желанию Клиента может провести тестирования уже работающих сотрудников. В этом случае оценивается квалификация работника и соответствие его знаний, умений и навыков занимаемой должности.

Если Вы недовольны работой Вашего бухгалтера или не уверены в его профессиональных навыках, мы готовы протестировать знания, общий уровень компетентности Вашего сотрудника бухгалтерской (финансовой) службы.

Консалтинговая фирма «Финансофф» проводит аттестацию сотрудников бухгалтерии и других финансовых сотрудников по конкретному заказу работодателя. Для каждого сотрудника разрабатываются тесты по специфике его работы и профиля деятельности организации. В тесты, как правило, включаются не только вопросы по конкретному участку работы, но и общие вопросы на проверку знаний трудового, налогового кодекса, закона о бухгалтерском учете, необходимые для определения потенциала сотрудника с целью включения в кадровый резерв предприятия.  По итогам аттестации персонала дается заключение по каждому сотруднику.

Возможен вариант, при котором Консалтинговая фирма «Финансофф» осуществит разработку индивидуальных тестовых заданий и методику интерпретации результатов, а непосредственно аттестация специалистов будет проводиться собственными силами Клиента.

В результате аттестации персонала Вы получаете:

• уверенность в уровне знаний своего персонала;
• определение  соответствия  работника занимаемой должности;
• возможность отследить предполагаемое появление угроз и потенциала в сфере управления персоналом;
• возможность найти резервы  в повышении эффективности управления персоналом;
• возможность разработки и корректировки корпоративной системы повышения квалификации персонала.

Консалтинговая фирма «Финансофф» обязуется соблюдать конфиденциальность и не разглашать полученную от Клиента информацию.

Если Вы заинтересовались нашими услугами, Вы можете позвонить по телефону: (495)979-24-84, (495)666-03-69 заполнить заявку, или написать нам письмо в свободной форме по адресу Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript .